オーナーの若手インストラクター教育記事①

【若手インストラクターと向き合うということ】

〜甘くない現実と、それでも信じる理由〜

正直に言います。講師としてやっていくには、甘くない部分がたくさんあります。

若手の子たちを見ていて思うのは、「うまくいくと思い込んでいる人が多い」ということ。

「好きなことで生きていきたい」と言うけれど、好きなだけじゃ続かないのが現実です。

【講師としての“責任感”が育っていない】

「時間にルーズ」

「返事が遅い」

「掃除をやらない」

「生徒と馴れ合う」

「報告・連絡・相談がない」

現場では、こうした問題が本当に多い。

そして何より、“自分がプロとしてお金をもらっている”という意識が足りない子が多い。

講師＝憧れの存在じゃない。講師＝人を変える立場。これは、自覚しなきゃいけない。

【でも、だからこそ私は見捨てない】

こんなことを言いながらも、私は彼らを見捨てる気はありません。

むしろ、「可能性があるからこそ、向き合う」と決めています。

最初から完璧な人はいません。

失敗するのも、悩むのも、当たり前です。

問題は「そのあと、どうするか」。

ダンスの技術じゃなく、人としての“軸”を作れるかどうか。ここが育つまで、私は向き合いたい。

怒ることもある。言いにくいことも言う。でもそれは、嫌いだからじゃない。期待しているから。

【若手ビジネスは、本当に成功するのか？】

よく「若い子を育てて、ビジネスとして成り立つの？」と聞かれます。

正直、すぐには回りません。時間もコストも、想像以上にかかる。

しかも、教えたことがそのまま返ってくるわけでもない。

でも、「本気で人を育てられる場所」は、必ず信頼されます。

一人育てれば、その人がまた別の誰かを育てる。

結果、5年後、10年後に“信頼のネットワーク”ができる。

これが、FANTASYがやっていることです。焦らず、地に足をつけて、若い力に本気で向き合っていく。

【夢だけで終わらせない】

「ダンスの先生になりたい」

「自分のスクールを持ちたい」

「好きなことで生きていきたい」

その夢、叶えていいと思ってます。

ただし、夢に責任を持てるなら。

私は、夢に向かって努力している人間を応援したい。だけど、甘やかすつもりはない。現実も見せるし、行動がともなわなければチャンスは与えない。

でも本気の子には、環境を全力で用意する。

実際、FANTASYでは講師からFC（フランチャイズ）になった人もいます。

【講師を“商品”にしない】

FANTASYが大切にしているのは、**「講師を使い捨ての労働力にしないこと」**です。

ビジネスとしては効率が悪くても、「人」を大切に育てれば、信頼が育つ。

信頼が育てば、生徒が集まる。これがうちのやり方です。

だから私は、講師に対しても「育てる責任」を持ちたい。

本気で向き合い、成長させたい。それが“教える側のプロ”としての覚悟だと思っています。

【最後に】

現場で怒ることもある。やめたくなる時もある。

でも、それでもやっぱり「この子は変わるかもしれない」と思ってしまう。

教えるって、相手の変化を信じること。そして、相手に期待すること。

若手ビジネスは簡単じゃない。でも、人を信じる強さがある場所には、未来がある。

FANTASYは、そんな場所でありたいと、私は本気で思っています。

FANTASYオーナーKAZ